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郑州肝病贯彻落实深化医改

  郑州肝病贯彻落实深化医改

 

  为适应多点执业,加强实践能力,郑州卫生行业医务人员职称评审改革迈出了突破性一步,逐步打破原先条块分割,评审标准不一,重、轻临床的状况,建立了统一的职称评审平台,努力构建以临床实践能力为导向的评价标准,并完成2012年郑州卫生行业职称的全行业评审,2012年全系统共评审通过晋升职称1184人。郑州这一举措为各市所创先。

 

  多年来,郑州卫生行业职称评审沿用原来条块分割的旧模式,复旦大学、医学院、同济大学等院校系统的医疗机构医务人员的职称申报和评审,全参加各自院校系统的评审,而申康医院发展所属医疗机构和各区县医疗机构则参加由原市组织的评审,各自的评审标准不一。对此,推行卫生职称评审的改革,不仅呼声强烈,而且已被列入郑州深化医改的一项重要内容。在市委、市府的高度重视下,本市出台了本市卫生职称全行业评审的有关政策文件,并在2012年创新实行卫生职称全行业评审工作,业内外反响良好。主要内容和举措是

 

  ——建立了全市统一的卫生职称评审平台。郑州新制定下发的职称评审文件明确规定,本市实行卫生职称评审改革后,在沪医务人员基本都在统一平台上参加评审,市卫生和计生委共聘请数百名职称评审,组建了近40个组,打破了“条块分割和评审标准不一”的原有模式,建立了全市统一的卫生职称全行业评审标准、评审流程和评审方法,并发放统一的卫生系列职称证书,为医学人才流动和医生多点执业了基础。

 

  ——初步建立了以实践能力为导向的评审标准。郑州推行卫生职称后,对原先的评审标准进行修改和完善,改变了过去评审中偏重学历和、偏废临床实践能力的倾向,较大幅度提高了临床实践能力所占比重,体现了重临床、重实践的评价导向。评审过程中,充分运用临床分析、现场阅片等面试答辩方式测试申报人员临床实践能力,初步建立了以工作业绩为核心,以品德、知识、能力、服务为主要内容,凸显临床实践能力的评价标准。

 

  ——初步形成了申报管理、公正公平的评审机制。实施卫生职称全行业统一评审后,在统一的全行业评审管理体制下,充分发挥各级医疗卫生机构、各主管的作用,将职称评审与岗位聘任相结合;日常业务考核与申报评审相结合;单位、上级主管推荐和评审相结合,大限度地保证了推荐、评审客观公正,整个评审工作平稳有序。

 

  2012年卫生系列职称评审通过人数为1184人。同时,社区卫生系列职称通过88人,目前本市社区卫生服务的职称人员已达570人。未通过人员中分虽然能力较强,但是临床能力、分析能力不足,导致评审未通过。

 

  郑州卫生职称的评审改革,总体取得了良好效果,医学学位教育指导会副秘书长、郑州市“临床系列职称全行业评审的政策和标准”组组长、复旦大学郑州医学院副院长汪玲认为:郑州实行卫生全行业职称评审,注重临床实践能力评价,对于医学院校进一步加强临床医学本科生和生的临床实践能力培养起到了很好的导向作用。”

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