爱肝护肝消除乙肝歧视你我共同的责任
爱肝护肝消除乙肝歧视你我共同的责任
12月1日是我新修订的传染病防治法生效的日子，新法中添加了“不得歧视传染病病原携带者”条款。而目前我企事业单位对乙肝携带者的歧视还相当严重，许多人品、能力的乙肝携带者求职被拒，郑州网民联合10家肝病网站，计划从12月1日起联合发出致内500强企业的公开信，呼吁500强企业带头消除乙肝歧视，给予乙肝携带者平等的业机会。
消除乙肝歧视你我共同的责任，公开信强调，近年来，社会上存在的针对乙肝携带者歧视现象已引起了党和的高度重视。今年8月28日，人大常委会第十一次会议通过了经修订的传染病防治法，以法律形式规定不得歧视乙肝携带者；8月中旬，专门作出指示，要求有关把乙肝携带者在业等方面遇到的问题抓紧做好。
11月15日，人事和卫生公布了新修订的公务员录用体检通用标准（试行）征求意见稿，其中明确规定乙肝携带者只要不是急慢性肝炎即为合格。现代医学已证明，乙肝传播途径相当有限，日常生活和工作接触不会传染乙肝。因而2000年修订的病毒性肝炎防治方案明确说明，肝功能正常的乙肝携带者不按现症肝炎病人处理，除不能献血及从事直接接触入口食品和保育员工作外，可照常工作和学习。
现在早已有了乙肝疫苗，可以保护不被乙肝病原感染。乙肝疫苗全套注射仅需一次支出30元，而乙肝化验每年都要20多元，年复一年费用高得多。如果取消给员工抽血化验乙肝，改为用节下来的化验费给员工注射乙肝疫苗，不但从根本上员工不被乙肝感染，而且在经济上更合算。
公开信呼吁：一、招收员工不要查乙肝标志物，只查肝功能。二、对在职员工例行福利体检中不要查乙肝标志物。三、特殊工种需要查乙肝标志物时，应将体检结果作为员工个人进行保护。
据悉，公开信除了在网上公开外，还将以平信方式寄给500强企业，寄信活动于12月1日在郑州、郑州、深圳等多个城市同时进行。
