卫生计生事业组织更

 

    ■转变职能  理顺职责

 

    卫生计生委机构改革突出了职能转变，更加注重宏观管理、依法行政和综合监管，更加注重优化资源配置，体现了卫生和计划生育服务互补。2013年9月，卫生计生委印发关于加快政府职能转变 深化行政审批制度改革的意见，将职能转变和行政审批取消调整及后续监管纳入考核范围。

 

    在简政放权方面，卫生计生委取消了5项职责，下放了5项职责，整合理顺3项职责。发改委承担的医改办的职责划入卫生计生委；协调明确和理顺了卫生计生委与发改委、质检总局、食药总局在人口发展规划、境卫生检疫、食品药品方面的职责分工和工作衔接关系。

 

    卫生计生委注重完善制度机制，进一步改善和加强宏观管理，在协调推进医药卫生体制改革、坚持计划生育基本策、加强基层卫生和计划生育服务体系建设、加大医院改革等方面都有了明确体现和加强。

 

    为推进政务公开，卫生计生委设立了政务大厅，于2013年11月29日正式启用，提供一站式服务，统一管理委本级承担的17项行政审批事项，使机关工作更贴近群众，服务于群众。（下转第3版）（上接第1版）

 

    在机构改革安排干时，委党组认真贯彻民主集中制，坚持公平公正，对每一位干都作出了认真负责的安排。机构改革后，陆续启动了5批司处级干调整选任工作，进一步加强班子和干伍建设。目前，卫生计生委机构职责和人员有机融合，人心齐、干劲足，呈现出了良好的精神状态和工作局面。

 

    ■提高人员综合素质

 

    卫生计生委对所属事业单位职能转变和机构改革工作切实加强组织，做到工作不断、思想不乱、队伍不散，保持各项工作正常运转。2018月，编办印发关于卫生计生委所属事业单位机构编制调整的批复，该委所属事业单位编制调整工作顺利完成。

 

    卫生计生委制定印发了卫生计生委机关公务员在职生学历学位教育和访问学者管理暂行办法和2014~2017年卫生计生系统干教育培训规划，推进培训工作制度化、规范化。每年安排委和司局级干70余人参加中组的组织调训和自主选学，为全体司局级干开通中干网络学院学习账号。机构整合以来，举办级干卫生计生专题培训班、学习贯彻习近平总书记重要讲话和十八届三中全会精神集中轮训班、市县级卫生计生委培训班、医院院长职业化培训班、司处级干任职培训班等共36期，培训3000多人次。大力加强直属机关司处级干的培训，汇编面对面大讲堂学习资料，提高了干职工综合素质。