贫困地区卫生计生人才培养试点启动

 

    卫生计生委副王培安在会上强调，试点地区要进一步下放卫生计生人员招聘权限，简化招聘、引进人才的办法和程序，制定高学历、高职称和紧缺岗位人才引进优惠政策，适当增加中卫生岗位设置数量。

 

    会议提出，要加大大家医生特设岗位计划、西卫生人才培养、农村订单定向医学生培养等项目的倾斜力度，鼓励和支持新招录临床医学本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训。毕业生经培训后到乡镇卫生院执业的，服务期内地方政府给予一定补贴，服务3年以上的，政府对其本科教育阶段的学费予以补助。安排医院或医院对口支援试点县医院，深入实施城乡医院对口支援，加强城市三级医院对口支援试点县医院和二级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，加强建设，建立互联互通的远程医疗系统，探索建立医疗服务共同体，提升试点县医疗卫生服务能力。

 

    据介绍，为探索解决贫困地区卫生计生人才紧缺和能力不足问题，今年以来，卫生计生委先后到江西于都县，山西大宁县、永和县和陕西子洲县、清涧县开展实地调研，形成了贫困地区卫生计生人力资源情况调查报告。在调研分析的基础上，决定在人才瓶颈问题突出的山西大宁县、江西于都县、陕西清涧县开展卫生计生人才综合培养试点工作。