县级医院改革正在制定

 

    梁万年说，正在制定的县级医院改革评价指标体系，包括医院公益性、控费水平、盲目扩张程度、患者治疗效果好和区域协调能力等，强调区域医疗系统整体评价，而非单个医院绩效。随着改革的推进，医院院长未来要逐步走向职业化，其评价指标也要相应发生变化，其中核心的是对政府办医职责的落实程度。

 

    梁万年说，目前，药品、检查、耗材等费用收入约占县市医院收入的70%,而护理、手术、等医疗服务收入仅占30%左右，在大幅降低前者的同时提升后者，是当前医院改革调整收入结构的主要任务。

 

    河南卫生计生委副马伟杭在介绍河南医改经验时，强调了补偿机制的重要性。他说：“医疗服务价格调整占补偿总额90%以上的试点县改革平稳，但占比低于70%的试点县大多出现了经营困难。财政补偿具有很大的不确定性，医疗服务价格调整才是县级医院改革的可靠。”

 

    本次论坛由院院长杂志社主办。卫生计生委医政医管局相关负责人在论坛上表示，未来，价格政策改革仍是县级医院综合改革的重要任务。要按照总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位的原则，逐步理顺医疗服务比价关系。